OK maakt bij het invullen van de trajecten gebruik van een scala aan activeringsinstrumenten:
- Individuele en/of groepsbegeleiding. De persoonlijke, individuele aandacht van de trajectbegeleider kan goed worden aangevuld door begeleiding of workshops in groepen.
- Assessment: een fase van (zelf)onderzoek aan het begin van ieder traject, waarin de deelnemer zich bewust gaat worden van persoonlijke thema's als 'wat wil ik', 'wat kan ik' en 'wat zou ik willen bereiken'.
- Vrijwilligerswerk: in verzorgingshuizen en sportverenigingen, maar ook bij culturele instellingen, buurthuizen of de dierenambulance.
- Werkstages voor mensen die zich willen voorbereiden op de arbeidsmarkt: bij vrijwilligersorganisaties zoals hierboven genoemd, maar ook bij profit-organisaties, zoals winkels, dienstverlenende organisaties, horeca- of productiebedrijven.
- Deelnemen aan een activiteit of cursus - om iets nieuws te leren, vaardigheden op te halen of gewoon om bezig en onder de mensen te zijn.
- Ontwikkelen van eigen initiatieven zoals een hondenuitlaatservice voor ouderen of een multi-culturele kookclub voor vrouwen, waarmee een deelnemer zijn of haar eigen vrijwilligerswerk creëert.
- Taalstages: speciale vrijwilligersplekken waar veel gelegenheid is om te oefenen met de Nederlandse taal.
- Maatjes: een deelnemer loopt mee met iemand die al vrijwilligerswerk doet om zich te oriënteren op het werk of rustig aan te kunnen beginnen.
- Portfolio: een verzameling van tastbare en inhoudelijke resultaten van de inspanningen in het traject, waardoor vorderingen en ervaring zichtbaar worden gemaakt.
Wanneer u gebruik wilt maken van ons aanbod of iemand wilt aanmelden, klik Hoe werkt OK?